作为在冷冲压方面的国内外知名专家，刘祖权曾是国有重庆搪瓷总厂的副厂长兼总工程师，多次被国家派往国外从事搪瓷厂的援建工作，山东省菏泽民营郓城瑞丰搪瓷公司经多方努力，终于将刘祖权请到郓城，由他对该厂工艺流程、模具设计等进行了改造和升级，今年10月份，由刘祖权开发设计的搪瓷咖啡壶将走出国门，打破我国台湾省及日本垄断欧美搪瓷市场的格局，这种利润高的新产品以其高技术含量抢占了市场制高点。像瑞丰搪瓷一样，打破地域、部门、所有制界限，引进人才，整合人才资源为我所用，已成为郓城非公有制经济快速发展的一个秘诀。

　　近几年来郓城县民营企业如雨后春笋般发展起来。企业的发展离不开人才，为此，郓城县实施了“人才强企”战略，以吸纳引进人才为突破口，以做大做强民营企业为目标，积极构建了民营企业人才工作服务平台，为民营企业引进、使用、培养人才创造了良好的社会环境，推进了非公有制经济健康快速地发展。

　　在人才强企战略实施过程中，该县把引导非公有制企业树立人才观念作为首要任务来抓，成立了人才工作领导小组，专题召开了招贤引智大会，并指定组织人事部门具体负责人才的引进、服务、跟踪、反馈工作。同时每年召开企业家、专家恳谈会，面对面地与企业家和企业人才进行沟通和联系，了解他们的工作生活情况，请他们帮助分析企业发展的前景。

　　在引进人才方面，郓城县坚持“政府搭台、企业唱戏”的办法，从改善投资环境入手，实行招商与引智并举，招财与引才并重，通过吸纳优秀的管理人才和技术人才，为企业发展提供管理经验和技术支持。该县还打破传统的用人观念，本着“不求所有，不求所在，但求所用”的方针，着力塑造“平安郓城”、“诚信郓城”、“魅力郓城”，全力打造适合非公有制经济发展的良好环境，用丰厚的待遇吸引人才、留住人才，在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。

　　在大力引进外来人才的同时，郓城还注意选择有规模、发展前景广阔的民营企业，将其经营管理人才、高级专业技术人才、高技能人才和业务骨干等选派到省、市参加各类人才培训班，致力培养造就一批视野开阔，富于创新，善于创业，适应郓城经济跨越式发展需要的职业化、现代化的本土优秀企业管理者。县里投资50多万元为民营企业定期举办知识讲座，邀请清华大学、对外经贸大学等大专院校的教授和省内外专家来郓城授课，并引导民营企业挑选一批年轻优秀的企业人才到对口的大专院校脱产学习，到青岛、威海等发达地区的大型企业挂职锻炼。几年来，该县还通过各种途径培养、培训技术熟练工人10万余人，为民营企业的可持续发展造就了一批高素质人才。

　　政府引才，企业重才。郓城县的民营企业对其所引进的人才，在工资、职称、养老保险、医疗保险、住房、户口等各个方面的待遇让其享受到充分的优惠政策，华灵集团、瑞丰搪瓷等民营企业还专门为外地专家建起了专家套房。对特殊人才圣达集团“以情感温暖人才，靠政策激励人才，以事业造就人才，以待遇留住人才”，先后把30多名优秀人才选拔到重要岗位上，涌现出“销售状元、技术能手”等100多人，汇集了国内知名专业技术人才27人。作为山东省郓城纺织企业的领头雁，华灵集团在大力引进人才的同时，让高层次人才以专利、发明、技术、管理等要素参与企业利润分配，大大调动了专业技术人才科研创新的积极性，该公司由原来只生产16支、21支低支纱发展到可以生产32支、40支、60支高支纱，产品达到国家优等标准，并出口日本、韩国、新加坡等国家。