岗位职责：
1、根据工作任务，合理优化
车辆的派遣;
2、全面掌握和及时了解
车辆的技术指标，做好
车辆技术维修的鉴定、监管工作，督促驾驶员保持
车辆处于良好的工作状态;
3、严格控制
车辆的油耗和修理费用，组织实施对驾驶员的各项考核工作;
4、负责车队
车辆和人员各种费用的审核;
5、审核回收驾驶员手中票据，（货运票、路桥费用、住宿等票据），并交于当地办事处；
6、搞好安全工作，负责对营运
车辆驾驶员进行安全教育，要经常召开会议对司机进行安全
知识培训，协助营运
车辆消除安全隐患，“”限度的避免交通事故的发生；当有交通事故发生时，车队应积极与有关方面协调，尽可能将营运
车辆的损失降到“”；
7、加强驾驶员服从调度指挥的意识工作，对不服从调度指挥的驾驶员应进行教育帮助，屡教不改者给予相应处罚;
8、车队长应经常和各办事处保持联系，及时了解车队日常工作状况，并对异常情况及时处理，有解决不了得问题及时上报，并出席相关的运输会议；
9、对驾驶员在工作中出现的错误、过失行为及时进行思想教育;对有情绪的驾驶员进行思想教育，帮助当事人认识错误，并在日后工作中杜绝类似错误的发生；
10、每月向部门领导汇报
车辆技术状况及驾驶员思想动态，并提出解决问题的建议；
11、对驾驶员队伍中发生的问题作出迅速而公平的处理，并及时向上级反映；
12、负责交管规定的一切事务，诸如
车辆的年审、养路费的缴纳、有关
车辆证件的办理、交通违规的处理;
13、熟悉运输路线的路面状况、桥渡、站点分布、装载及仓库的现场条件和卸载能力;
14、熟悉汽车运输的各项规章制度、安全条例、交通规则、监理制度的基本内容;
15、监督车队会统人员的核算工作，分析有关业务资料，指导调度制定调度方案和优化调度方案，使车队更好完成运输工作任务。
任职资格：
1、有从事5年以上管理车队经验；
2、熟悉相关交通管理法规、车队管理各个环节；
3、熟悉
车辆各类驾照、年审、规费缴纳等相关事宜的手续；
4、有丰富的交通事故处理经验、汽车机械维修、保养、保险知识；
5、有较强的沟通表达能力，工作热情，品行端正，责任心强；
6、能够配合公司政策导向，有较强的执行力。
7.具备良好的数据分析能力。
