职位描述
技能要求：
运营管理招生教学管理
一、全面领导校区员工做好日常接待、管理工作；
二、对公司下达的招生任务量进行分解安排，并顺利完成公司业绩目标；
三、围绕公司发展战略，有计划、有条理的组织校区进行正常运营；
四、及时与宣传人员协调校区规定的相关事宜，做好学校宣传的监察工作；
五、根据会员反馈，了解会员的教学需求，在区域内有效协调资源，保证会员对教学质量满意度不断提升；
六、
招聘、培训和维护中心团队；
七、管理负责整个校区的成本控制及预算。
任职要求：
一、掌握相关管理理论知识，热爱教育事业；
二、三年及以上企业管理工作经验；
三、能熟练使用电脑，有出色的管理能力、沟通表达能力、谈判能力、组织协调能力；
四、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
五、目标感强，优秀的口头表达（谈吐，标准的普通话）组织和管理能力；
六、有丰富的客户资源或稳定的招生途径，能带领团队超额完成业绩者优先考虑。
一、薪资：高于同行业薪资水平，底薪+绩效；
二、福利：五险一金、年度奖励，员工子女有机会享受免费早教；
三、假期：享受正常法定假日、带薪年假
四、培训：早教领域较科学领先的专业的培训，清晰的定制化职业发展路径、先进的育儿知识。
