郓城县“三项举措”构建作风建设新常态

今年以来，郓城县凝心聚力抓主业、持之以恒纠“四风”，着力构建作风建设新常态。

一是坚持问题导向。该县纪委针对出现的“四风”问题新变种，在全县开展执行中央八项规定精神情况“回头看”活动。坚持抓早抓小，对于发现的党员干部作风方面的苗头性、倾向性问题，早提醒、早函询、早谈话;对于群众反映强烈的突出问题，逐一制定专项整治方案，实行台帐销号制度，进一步细化工作措施，落实工作责任，坚持问题不改不销号、改不彻底不销号，加大作风问题重点督查整治力度。目前，廉政谈话65人次，反馈问题120多个，整改89个。

二是强化典型引导。以学习陈新宁同志先进事迹为契机，在全县开展“十佳纪检监察干部”评选活动，拟表彰、宣传一批涌现在基层的纪检监察干部，使追有标兵、学有榜样。同时，把近年查处的发生在群众身边的腐败案例编印成册，下发到镇、村干部手中，使他们从反面教材中吸取教训，不再犯类似的错误;每月下发一期通报，把近期查处的违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案件点名道姓公开通报，教育广大党员干部切实把纪律挺在前面，明白哪些事能做、哪些事不能做，时刻绷紧纪律这条弦，不踩“雷区”、不碰“红线”。目前，下发通报9期，点名道姓通报56人次。

三是严格问责惩处。对发现的“四风”问题，坚持从查严惩，第一时间在《郓城手机报》、落实八项规定、纠“四风”随手拍微信公众平台、电视台公布，该批评的批评、该约谈的约谈、该问责的问责，发现一起、查处一起、通报一起、问责一起，决不手软、决不姑息迁就。对落实党风廉政建设问题实行“一案双查”，不但追究直接责任的人责任，还要追究单位主要领导和分管领导的责任。今年以来，问责144人，其中，在落实八项规定、纠“四风”工作中问责68人，在巡查工作中问责17人，问责违反工作纪律27人，问责不作为、慢作为32人。