郓城乡土人才唱响乡村振兴曲
日前，在郓城县随官屯镇“秀辉家庭农场”里，30多名农民正在忙碌，场面一派繁忙。
“以前我在外面打工，2013年听说国家允许土地流转，可以规模经营，就回家流转了200亩土地，在随官屯镇党委政府的支持下办起了家庭农场，种上了葡萄。”郓城县随官屯镇农民李秀辉和笔者拉起了家常。目前,“秀辉家庭农场”已经成为菏泽市内最大的葡萄园，李秀辉成为郓城县随官屯镇走出来的一名乡土人才。
“我的葡萄园给村里的老少爷们带来了不少收入,也带动了一部分贫困户脱贫。我流转一亩地,要支付1000元的租金,这样农民不用被几亩地拴着,能腾出时间去打工挣钱,收入会更高一些。一些不能外出打工的群众还可以到我的葡萄园里打工挣钱,葡萄园用工多的时候需要一百多人,用工少时也需要二三十人,他们当中有20多名贫困户。常年在我葡萄园里干活的大多数是年龄大不能外出的老年人,一个人一年收入15000元左右。”
70岁的王广智是随官屯镇东屯村的一名贫困户,儿子残疾,老伴有冠心病，王广智便常年在葡萄园里干活。王广智说:“家里离不开我,年龄也大了,在葡萄园里干活也不累,一个月收入在1500到1800块钱之间,解决了家里的生活困难,挺好的。”
随官屯镇党委书记黄守江说：“乡村振兴，像李秀辉这样的乡土人才越多，就越能够带动更多的群众创业致富，促进经济社会发展进步。”
郓城县是农业大县，农产品资源丰富，近年来，在实施乡村振兴战略中，蔬菜、畜禽、水果、小麦等形成了产业化经营，特色高效农业快速发展，“一村一品”“一乡一业”进一步形成，加快了乡村振兴步伐，乡土人才发挥了重要作用。在加快乡村振兴进程中，郓城县不仅出台相应鼓励政策，还通过搭平台、送服务、开通绿色通道，支持和鼓励土专家、土秀才及农村优秀人才带头创业。
郓城泰和集团总经理侯本建是郓城本地培养起来的乡土人才，他从棉籽油加工做起，依靠当地政府出台的扶持政策，企业逐步壮大，已经发展成为集植物油加工、棉纺织为一体的企业，固定资产达到5亿元。企业的不断发展壮大促进了当地棉花种植、加工、运输业等行业的发展，当地400余人实现了就业，工人工资平均达到3000多元，带动了周边群众增收致富。2016年他出资20余万元为代垓村建设一处700平方米的扶贫车间，让20多名贫困户实现了就业脱贫。侯本建说：“作为一名从农村发展起来的老板，就应该以企业为平台，积极投身于脱贫攻坚中，让更多群众走上致富路，为乡村振兴出一份力。”
“实施乡村振兴战略，人才是关键。”郓城县委书记刘文林说。郓城县积极发挥组织、人社等部门作用，大量招引高层次人才投身于乡村振兴，出台好政策，拿出硬措施，使人才招得来、留得下。努力加强农村人才队伍建设，持续实施“双培养”工程，重点从优秀返乡创业人员、大学毕业生等群体中培养一批爱农村、懂农业的优秀人才，为他们提供政策、资金、平台等多方面的支持；切实发挥乡镇职能，特别是农技站、水利站等与农业生产密切相关的机构，在加强日常工作力量的基础上，促使他们投身乡村振兴；依托“郓城农业高端专家智库”，培育更多新型职业农民、“新农人”，让农民成为有吸引力的职业，为乡村振兴增添力量。 （通讯员 赵考壮 记者 郑华伟）
“以前我在外面打工，2013年听说国家允许土地流转，可以规模经营，就回家流转了200亩土地，在随官屯镇党委政府的支持下办起了家庭农场，种上了葡萄。”郓城县随官屯镇农民李秀辉和笔者拉起了家常。目前,“秀辉家庭农场”已经成为菏泽市内最大的葡萄园，李秀辉成为郓城县随官屯镇走出来的一名乡土人才。
“我的葡萄园给村里的老少爷们带来了不少收入,也带动了一部分贫困户脱贫。我流转一亩地,要支付1000元的租金,这样农民不用被几亩地拴着,能腾出时间去打工挣钱,收入会更高一些。一些不能外出打工的群众还可以到我的葡萄园里打工挣钱,葡萄园用工多的时候需要一百多人,用工少时也需要二三十人,他们当中有20多名贫困户。常年在我葡萄园里干活的大多数是年龄大不能外出的老年人,一个人一年收入15000元左右。”
70岁的王广智是随官屯镇东屯村的一名贫困户,儿子残疾,老伴有冠心病，王广智便常年在葡萄园里干活。王广智说:“家里离不开我,年龄也大了,在葡萄园里干活也不累,一个月收入在1500到1800块钱之间,解决了家里的生活困难,挺好的。”
随官屯镇党委书记黄守江说：“乡村振兴，像李秀辉这样的乡土人才越多，就越能够带动更多的群众创业致富，促进经济社会发展进步。”
郓城县是农业大县，农产品资源丰富，近年来，在实施乡村振兴战略中，蔬菜、畜禽、水果、小麦等形成了产业化经营，特色高效农业快速发展，“一村一品”“一乡一业”进一步形成，加快了乡村振兴步伐，乡土人才发挥了重要作用。在加快乡村振兴进程中，郓城县不仅出台相应鼓励政策，还通过搭平台、送服务、开通绿色通道，支持和鼓励土专家、土秀才及农村优秀人才带头创业。
郓城泰和集团总经理侯本建是郓城本地培养起来的乡土人才，他从棉籽油加工做起，依靠当地政府出台的扶持政策，企业逐步壮大，已经发展成为集植物油加工、棉纺织为一体的企业，固定资产达到5亿元。企业的不断发展壮大促进了当地棉花种植、加工、运输业等行业的发展，当地400余人实现了就业，工人工资平均达到3000多元，带动了周边群众增收致富。2016年他出资20余万元为代垓村建设一处700平方米的扶贫车间，让20多名贫困户实现了就业脱贫。侯本建说：“作为一名从农村发展起来的老板，就应该以企业为平台，积极投身于脱贫攻坚中，让更多群众走上致富路，为乡村振兴出一份力。”
“实施乡村振兴战略，人才是关键。”郓城县委书记刘文林说。郓城县积极发挥组织、人社等部门作用，大量招引高层次人才投身于乡村振兴，出台好政策，拿出硬措施，使人才招得来、留得下。努力加强农村人才队伍建设，持续实施“双培养”工程，重点从优秀返乡创业人员、大学毕业生等群体中培养一批爱农村、懂农业的优秀人才，为他们提供政策、资金、平台等多方面的支持；切实发挥乡镇职能，特别是农技站、水利站等与农业生产密切相关的机构，在加强日常工作力量的基础上，促使他们投身乡村振兴；依托“郓城农业高端专家智库”，培育更多新型职业农民、“新农人”，让农民成为有吸引力的职业，为乡村振兴增添力量。 （通讯员 赵考壮 记者 郑华伟）
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