郓城县新录用公务员“信访挂职”促和谐

2014年新年伊始，郓城县陈坡乡的年轻公务员梁树涛来到县政府信访局接待室，开始了为期一个月的挂职锻炼。在这里，梁树涛将接待来访群众，倾听群众诉求，与信访局干部一起为群众解决矛盾，与他一起到信访局挂职锻炼的还有5名新录用公务员。

据介绍，近期郓城县探索实施了新招录的公务员到信访局挂职锻炼一个月制度，作为深化干部人事制度改革、提高干部综合素质的一项重要举措。从2014年1月开始，郓城县近两年录用的公务员将分批到信访局挂职，每月安排6人，每位公务员挂职1个月。

郓城县委组织部负责同志表示，这些年轻公务员既是向群众讲解政策的宣传员，又是接待群众来访的接待员，还是为群众解决困难和诉求的服务员。此举既探索了培养干部的新途径，帮助新录用公务员了解熟悉基层情况，积累群众工作经验和处理复杂情况能力，而且为信访工作开创了新局面。

据了解，新公务员到信访局挂职锻炼制度主要安排新公务员在信访局接待室值班接待，共同接待上访人员。一是能够增加信访部门工作力量，提高信访部门办事效率。新公务员到信访局挂职锻炼，信访部门在未增加人员编制的情况下，动态增加了工作力量，缓解了工作压力，改变了过去上访人多时分批等候接待、有接待无督查等现象的发生，使绝大多数信访案件得到妥善处理，群众满意;二是进一步拓宽了组织部门考察新公务员的内容。通过工作实践检验新公务员做群众工作的能力和水平;三是增强了新公务员群众观念和为民意识。